一、论述题

1、哈罗德。孔茨的“管理理论丛林”,和其他管理理论相比,有什么不同之处?(或有什么优点,记不太清了)

2、一个企业在进入一个行业前,应该做哪些准备?(或是分析)

二、案例分析题

是讲一个公司由起步兴盛到衰败到最后被吞并,主要原因应该是在产品创新和人事方面有很大问题,主要就是描述这个。问题:

1、王安公司出现的问题有哪些?(好像是这个)

2、(这个记不太清了),好像是问你应该怎样解决这些问题?

三、小论文(30分)

假如你是一个大型企业的总裁,你应该怎么做?

再附面试:

一、英语面试:包括口语和听力,其实就是老师说。讲台上有很多折叠好的题,你自己抽,然后根据题上写的提示说,也就是即兴演讲的方式,老师会围绕你抽的问题,问你相关的问题。

(英语面试每人6分钟左右,记住进门要向老师问好,出门要感谢老师,说老师辛苦了等,要谦虚礼貌,老师很和蔼的。)

二、专业课面试

这是分组的,具体按什么分的,也不清楚,大体好像是按你开始选的方向分的,但也不全是,我选的是市场营销,所以分的那一组老师主要是市场营销方向的,总共分了三组,其他两组什么情况,不是很清楚,不过听说人力那组挺严格的,我那一组是两人一同面试,首先是分别抽题,然后一个一个回答,回答完毕后,就是老师提问,我们那组有7、8个老师,每个老师都会问问题,那天问的都是市场营销方面的问题,很开放,但也不失专业,每人20分钟左右。记得有一个老师问我:“一个推销员能把没有顶的蚊帐卖掉,他算不算一个优秀的销售员?”很开放的问题,老师问的问题其实和他们研究方向是相关的,看你对他研究的方向熟悉不熟悉,以后能是否能和他做研究,面试尽量放松,不会要说以后会加强学习,不能耍大的,不然老师会追问你,那你就惨了,也会让老师觉得你不诚实。